"Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung wechseln kann."
Francis Picabia
Supervision ist ein wertvolles Instrument zur beruflichen Weiterentwicklung und Reflexion. In ihr betrachten wir professionelles Handeln und institutionelle Strukturen, um die Qualität von psychischen, sozialen und organisationalen Faktoren zu optimieren.
Dabei kann Supervision in verschiedenen Formen durchgeführt werden, je nach den spezifischen Bedürfnissen und Zielen der Beteiligten: Einzelfallsupervision , Team- & Gruppensupervision.
Der Fokus richtet sich auf die Mitarbeiter*innen mit ihrer Berufspersönlichkeit, ihrer Arbeitsweise, Gefühlen, Werten und Haltungen gegenüber Klient*innen, Kolleg*Innen und Vorgesetzten.
Aufgabe und Ziel in der Supervision ist es neue Perspektiven für die berufliche Rolle zu gewinnen und darin gestärkt zu werden.
Supervisionsangebot
Einzelfallsupervision
Konzentriert sich auf die individuelle Reflexion und Entwicklung einer einzelnen Person in ihrer beruflichen Rolle, professionellen Haltung & Agierens.
- Umgang mit beruflichen Herausforderungen & Konflikten
- Verbesserung der Kommunikation mit Klient*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzten
- Verbesserung der Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
- Entwicklung & Stärkung der beruflichen Rolle
- Umgang mit Stress & Belastung im Berufsalltag
- Förderung der Selbstfürsorge und Work-Life-Balance
TEamsupervision
Bezieht sich auf die gemeinsame Reflexion und Verbesserung der Zusammenarbeit und der beruflichen Praxis innerhalb eines Teams. Darin befasst sie sich mit Themen der Strukturellen-, der Inhaltlichen- und der Beziehungsebene in einem Teamgefüge.
Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit
Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten
Umgang mit Konflikten und Spannungen im Team
Reflexion und Optimierung von Arbeitsprozessen
Förderung von Teamdynamik und Teamkultur
Unterstützung bei Veränderungs-prozessen und Umstrukturierungen
Entwicklung gemeinsamer Ziele und Strategien
Umgang mit Stress und Belastungen im Team
Teamentwicklung
Gemeinsam zum Erfolg!
Dies ist der Prozess, bei dem die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit eines Teams gezielt gefördert und verbessert werden. Durch gezielte Maßnahmen wie Workshops, Trainings und gemeinsame Reflexionen werden die Kommunikation, das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team gestärkt. Ziel ist es, die individuellen Stärken der Teammitglieder zu nutzen und zu einer harmonischen und effizienten Teamdynamik beizutragen. Eine erfolgreiche Teamentwicklung führt zu einer höheren Zufriedenheit und Produktivität im Team und trägt maßgeblich zum Erreichen gemeinsamer Ziele bei.
- Vertrauen & Effizienz stärken
- Verbesserung der Teamdynamik & Leistungsfähigkeit
- gemeinsame Ziele entwickeln
- Teamgeist
- Arbeitsprozesse optimieren
- Innovationskraft stärken & fördern
Kontakt
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